• ОТДЕЛЫ ПРОДАЖ, ЛОГИСТИКИ, СКЛАД: 143930, Московская обл., г. Балашиха, Полигон Кучино, владение 6
  • zakaz@razvitie.ltd
  • razvitie.ltd

Пн-Чт 9:00 - 18:00,
Пт 9:00 - 16:45,
Сб-Вск - выходной

Ваша корзина пуста!

В ХМАО подвели итоги работы V Всероссийского форума рабочей молодежи

В нем приняли участие 250 молодых людей из более чем 60 регионов России от Калининграда до Камчатского края.Участниками форума стали представители промышленных, транспортных и аграрных предприятий, советов рабочей молодежи, победители конкурсов профессионального мастерства, специалисты кадровых служб и служб развития персонала, а также сотрудники органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих управление в сфере молодежной политики, координирующие работу по направлению «Карьера и профессиональная траектория».Председатель Межрегиональной общественной организации содействия развитию перспективных проектов в области социально-экономического развития и создания социальных лифтов «Объединение наставников», кандидат социологических наук Николай Калмыков в своем выступлении сообщил, что в настоящее время лишь 19% руководителей на различных предприятиях охвачены системой наставничества. В отношении рабочих эта цифра еще ниже - только 16% молодых специалистов при выстраивании своей профессиональной траектории имели помощников.Руководитель Федерального агентства по делам молодежи Александр Бугаев отметил, что обсуждаемая тема очень важна. Он акцентировал внимание на подготовке молодых политических лидеров и управленцев для дальнейшего выстраивания успешной карьеры на региональном и федеральном уровнях. По его словам, для этого Росмолодежь запустила проект «Молодежная команда страны».«Наставник – это, прежде всего, педагог, который должен правильно передать опыт молодым специалистам. Повестка рабочей молодежи выходит на передний план. И сегодня Росмолодежь активно поддерживает проекты в данной области, в том числе по наставничеству», - сказал Бугаев. Основной темой форума стало совершенствование институтов наставничества как инструмента развития карьерных лифтов, повышения социального статуса молодых специалистов. Особое внимание уделялось развитию проектного мышления, управленческого потенциала молодых людей, а также информационному и медийному направлениям. По итогам форума был сформирован перечень предложений для совершенствования системы молодежной политики на предприятии.Учредителями Форума являются аппарат полномочного представителя президента России в Уральском федеральном округе, Федеральное агентство по делам молодежи и Правительство Югры.Организаторами Форума выступают Федеральное агентство по делам молодежи, Департамент образования и молодежной политики Югры, Региональный молодежный центр Югры и администрация города Сургута.
  • В ХМАО подвели итоги работы V Всероссийского форума рабочей молодежи